Hotel Emporium 的 Andy De Silva：我希望有人在我成为 CEO 之前告诉我的五件事
Source: 权威杂志
平衡愿景与开放性：担任这一职务时，明确公司的使命和愿景非常重要。然而，在坚持目标和对团队想法保持开放之间取得平衡也同样重要。我意识到我的员工是我们成功的驱动力，他们的观点非常宝贵。鼓励创造力、欢迎建设性建议和营造协作环境已被证明是创新和成长的催化剂。激励团队并授权他们分享想法不仅可以提高士气，还可以带来可以塑造业务轨迹的新见解。
平衡愿景与开放性：担任这一职务时，明确公司的使命和愿景非常重要。然而，在坚持目标和对团队想法保持开放之间取得平衡也同样重要。我意识到我的员工是我们成功的驱动力，他们的观点非常宝贵。鼓励创造力、欢迎建设性建议和营造协作环境已被证明是创新和成长的催化剂。激励团队并授权他们分享想法不仅可以提高士气，还可以带来可以塑造业务轨迹的新见解。
作为我们系列文章《我希望在我成为 CEO 之前有人告诉我的五件事》的一部分，我们有幸采访了安迪·德席尔瓦。
今天，我们采访了 Hotel Emporium 的首席执行官 Andy De Silva，该品牌致力于提供可持续的酒店设施和创新的酒店解决方案。在这次采访中，Andy 将讨论他的背景、一两个有趣的故事，以及任何未来或新任首席执行官都应该听听的 5 条重要建议。
Andy De Silva 是一位出生于斯里兰卡的企业家，他创办了酒店业、国际贸易和科技行业的公司。Andy 在科伦坡长大，对商业企业充满热情，年轻时移居美国，从事酒店业。不久之后，他与他人共同创立了 Hotel Emporium, Inc.，目前为全球 14,000 多家酒店和度假村提供服务。Andy De Silva 负责公司的全球销售和运营，包括端到端全球供应管理。他的高管经验使他与 1,000 多家供应商和工厂建立了战略供应商关系。他拥有丰富的领导经验，开设了 20 多个国际办事处，建立和组织运营团队，并将业务范围扩展到 50 多个国家。De Silva 拥有 20 多年的制造商关系和供应链管理经验，建立了一个由 1,000 多家制造商和供应商组成的网络。他拥有食品和化妆品行业可持续包装的专有全球专利以及其他化妆品包装相关的知识产权。此外，他目前是一家全球酒店供应公司的联合创始人兼首席执行官，该公司年销售收入为 3000 万美元，同时也是一家为消费者提供自动结账微型市场的尖端技术公司的共同所有人。
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